Suspensiones de empleados
Lejos de una comunicación formal o de una mediación de partes acorde a la legislación laboral argentina, la respuesta empresaria llegó vía correo electrónico. "Quedó todo cortado, no cobramos el sueldo de este mes, nos mandaron un mail totalmente irregular porque no hubo una comunicación fehaciente por carta documento de suspensión de actividades; fue sólo un mail donde dice que algunos estamos suspendidos y otros no", describió Martín.














